生命輪廓Profile 6號線

一月 25, 2018

模範榜樣 Role Model

在易經中,第6線是最高一層,同時在上3爻中。而最後一爻,對卦氣來說亦有漸退、消散情況,向著下一卦延申。

上3爻有影響外界的力量,4線是以形式限制影響週圍。5線是直接傳遞訊息,開始抽象概念化向外擴張影響力。而6線的影響力,同樣是抽象,但是影響由外而來收縮。

因而,6號線有以身作則的傾向。

6號線人不會直接把想法或期望向外傳遞,他們會把這期望及標準在自己身上活出來,當自己認為自己已經活出標準,就會觀察他人有沒有跟自己的行為標準一樣表現出來。當6線人見到別人沒有跟自己形式行事感達不到自己標準,會有一種不滿、憤怒出現。注意:那憤怒是因為6線人覺得自己做得不夠好所以號人沒有跟隨,那憤怒是指責自己,不滿自己而來,而不是對他人的憤怒。但因為他們當刻被憤怒不滿沖積自己,所以就不自覺地把憤怒射向了他人,責備了他人。憤怒過後,他們又會自責自己對人發怒。好多時有這樣的無奈及委屈。

6線人一樣是愛心滿滿,而那種愛是一種期望眾人成長進步,讓各人都能成榜樣而滿足的愛。

例如,當一個6線人認為要整齊清潔,他一定會直接通知人要整齊清潔,6線人會做好自己,把自己一切表現得整齊清潔,當6線人做到自己標準時,會認為是應該做的事,未必因此而滿足感欣賞。然後6線人會觀察他人是否整齊清潔(留意他一直未有直接通知人他想怎樣)當6線人見到人做不到自己要求,不整齊不清潔,6線人就會不滿動怒,表面好似在指責人,實質他們是指責自己做不夠,未能達標準,以致無法讓人跟自己一樣做好。好多時這是一種情緒背後的另一層情緒,meta emotion。

正因為6線人從小就對自己有要求及嚴慬,6線人自然有一層壯嚴的氣場浮現,當6線人溝通時較安定、認真,別人會有種無形壓力,甚至會身邊人會怕6線人,有種無形壓力及恐懼感,那時候,即使6線人問他人明不明白,他人自然會說明白,但背後未必真的明白6線人的意思。

所以當6線人要向外溝通,最好找5線人代言,5線人說一句,好過6線人說100句。

在易經內,第3線及第6線,都在基本卦的上爻,6號線人會在18歲轉變,然後如3號線般不斷向外嘗試各種事情,不斷擴張自己。到30歲土星回歸的引力,會讓6線人開始定下來,回到6線的榜樣模範的形式而活。如果6線人找到自己真正方向,就會在50歲左右成為讓方向的領袖,帶領他人。

在Line Offline入面,部長/董事長Line6

部長無論在那裡都是一個樣,同一套服裝,同同樣一個眼鏡,企在一傍,他未出現其他人已經感應到它,其他成員見到部長已經緊張起來,部長說什麼他們都說明白了解接受,背後其實未必知部長想怎樣,弄得經常要睇部長面色去估部長想怎樣。

部長從來只會雙手交疊在胸前,表現出壯嚴的樣子。即使他人出錯,他都只是這樣黑面,不會直接說出什麼不對。

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